労働保険 未加入の罰則｜入らないとどうなる？

「まだ加入していないけど問題ない？」
と感じている方もいるかもしれません。

結論から言うと、
未加入のままにしておくのはかなりリスクが高い状態です。

主なリスク

• さかのぼって保険料を徴収される
• 追徴金（ペナルティ）が発生する
• 労災時に全額自己負担になる

特に「労災時の負担」は影響が大きいです。

実際に起こるケース

従業員が仕事中にケガをした場合、本来は労災保険で補償される費用を

すべて会社が負担する可能性があります。

治療費・休業補償などを含めると、

数十万円〜数百万円になるケースもあります。

なぜ放置されがちなのか

• よく分からないまま後回し
• 手続きが面倒に感じる
• 「うちは大丈夫」と思っている

しかし、事故は突然起きます。

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結論

労働保険は、
万が一のリスクから会社を守る制度です。

未加入の状態は、
経営リスクをそのまま抱えている状態とも言えます。